德阳农业科技职业学院2024年招聘公告

时间：2024-08-23 阅读：217 德阳高校

学校概况

德阳农业科技职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案成立的普通全日制高等学校。学院位于德阳罗江大学城,地处成都半小时经济圈,浅丘起伏，风景优美。学院现建有信息与建造工程学院、卫生与健康学院、管理与城乡建设学院、教育与艺体学院、马克思主义学院、国际教育学院等6个二级学院。

学校历来重视教师队伍的建设发展,为教师提供了教书育人、进修学习、技能提升、证书考取、学历提升、职称评定、社会保障、住房保障、激励措施等良好的条件。

随着学校事业的发展，经学校研究决定在2024年度继续引进一批二级学院负责人、专业教师、专职辅导员、行政人员等。现将有关事宜通告如下：

应聘条件

1.热爱中国共产党,热爱祖国，热爱社会主义，热爱职业教育，热爱学校，热爱学生；具有能适应岗位的身体条件和心理素质。

2.引进人员原则上要求具有研究生学历。特别优秀的人员，可适当放宽学历要求。双师型教师优先。

3.思政课教师和辅导员原则要求为中共党员或中共预备党员。

4.应聘学校二级学院负责人的相关人员，要求具备副高以上职称和高校的相关工作经历。

招聘计划

本次招聘岗位及相关要求，具体如下：

（一）管理干部岗位：

序号	岗位名称	学历、学位要求	要求	招聘人数
1	二级学院副院长	研究生、双证书	具有3年以上高校相关岗位工作经验；具有副高级及以上职称或博士研究生。	2
2	二级学院学工科科长	研究生、双证书	具有2年以上高校学生工作管理经验；政治面貌为中共党员或中共预备党员。	2
3	二级学院办公室主任	研究生、双证书	具有2年以上高校管理工作经验。	2
4	宣传部部长	研究生、双证书	政治面貌为中共党员或中共预备党员。	1
5	就业处副处长	研究生、双证书	具有3年以上高校就业工作经验。	1

（二）骨干教师岗位、辅导员岗位及行政岗位：

序号	岗位名称	学历、学位要求	专业方向	招聘人数	备注
1	研学旅行管理与服务专业教师	研究生、双证书	旅游管理、旅游管理与服务教育、区域经济学、地理学等专业：可胜任研学旅行课程设计与实施、研学旅行基地运营管理、旅行社计调实务等课程的教学。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
2	宠物医疗技术专业教师	研究生、双证书	动物医学、中兽医学等专业：可胜任动物微生物、宠物疫病、宠物解剖、宠物病理学、宠物临床诊断技术等课程的教学。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
3	社会体育专业教师	研究生、双证书	社会体育指导、体育教学等专业：可胜任体育舞蹈、足球、武术等课程。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
4	物联网应用技术专业教师	研究生、双证书	物联网工程、无线传输技术、计算机等专业：可胜任电工电子技术、物联网工程导论等课程。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
5	智能产品开发与运用专业教师	研究生、双证书	电子与信息技术、电子信息工程、控制科学与工程等专业：可胜任电工与电路基础、计算机网络技术等课程。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
6	消防救援技术专业教师	研究生、双证书	消防工程、抢险救援指挥与技术等专业：可胜任建筑火灾救援技术、现场急救技术、消防演练策划与组织等课程。	3	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
7	电子竞技运动与管理专业教师	研究生、双证书	电子竞技营销、电子竞技直播、电子竞技运营、动漫设计等专业：可胜任赛事编排、电子竞技赛事运营与管理、电子竞技体能项目训练等课程。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
8	新能源汽车检测与维修技术专业教师	研究生、双证书	新能源科学与工程、汽车维修工程教育、新能源汽车工程等专业：可胜任新能源汽车整车控制系统、新能源汽车电池及管理系统检修等课程。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
9	供用电技术专业教师	研究生、双证书	电气工程及其自动化、测控技术与仪器、智能感知工程、智能电网信息工程、电缆工程等专业：可胜任电气控制技术及PLC、供配电一次系统、工厂电气控制技术等课程。	1	具有中级及以上职称，双师型教师优先。
10	思想政治教师	研究生、双证书	马克思主义哲学、思想政治教育、当代中国史、历史学等专业：可胜任毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、习近平新时代中国特色社会主义思想等课程。	4	政治面貌为中共党员或中共预备党员。
11	辅导员	研究生、双证书	不限	3	政治面貌为中共党员或中共预备党员。
12	院务委员会主任助理	研究生、双证书	汉语言文学、历史学、职业技术教育学、投资学、金融管理学等专业。	2	有较强文笔功底。
13	党政办科员	本科、双证书	汉语言文学、秘书学、档案学等专业。	2	有较强文笔功底。
14	会计工作人员	本科、双证书	会计专业	1	有5年以上会计工作经验。

薪酬福利待遇

1.引进人员按照学校现有薪酬标准发放薪资并购买五险一金。

2.对于引进的高层次教学、管理人才，薪酬从优，采取“一事一议”的办法另案处理。

3.校内教师和辅导员超出额定工作量的享受超工作量津贴。

4.引进人员享受住房、生活和通讯补贴，并可享受学院商品房购买优惠以及生日慰问等相关福利待遇。

应聘流程与相关事项

1.请应聘者在指定网址下载应聘报名登记表（见附件1）、应聘承诺书（见附件2），并提供包括并不限于：高校毕业证书、学位证书、职称证书等支撑材料，并将所有表格填写后以邮件的方式一并提交学校初审，邮箱（rsc@***，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.学校初审通过后将通知初审合格的教师参加学校组织的知识、能力、素质面试。

参加面试人员应准备5分钟以内的自我介绍和问题解答的面试。除以上统一要求外，参加面试的人员因工作属性的不同还应做好以下准备：

教学人员准备15分钟内的专业说课或试讲（含讲课PPT）；辅导员准备15分钟内的班会试讲（含讲课PPT）。另外辅导员和行政人员还要参加常用公文写作等笔试。

3.面试合格者按学校要求参加体检，办理入职手续时签订聘用合同、移交党团组织关系，通过入职教育后即行上岗。

4.凡在招聘期间以及上岗后发现与承诺事项不一致的，按规定给予纪律处分直至取消聘任。

对招聘工作相关事宜，欢迎来人、来电、来函和学校人事部门及时沟通。

联系方式

办公室电话：028-81275172

邮箱：rsc@***

联系人：温老师：13108382882

邓老师：18908106605